Führungskräfte & Spezialisten
Suche von Führungskräften und Spezialisten
In einem persönlichen Gespräch mit dem Mandanten erfolgt zunächst eine grundlegende Analyse der zu besetzenden Position und des zukünftigen Arbeitsumfeldes. Daraus resultieren ein detailliertes Anforderungsprofil und
die Festlegung der Suchstrategie.
Die Suche potentieller Kandidaten erfolgt über:
- Identifizierung und Direktansprache geeigneter Kandidaten.
- Suche und Ansprache von Kandidaten über Anzeigen.
- Nutzung interner und externer, internetbasierter Datenbanken.
Die Aufgabe der Auswahl der engeren Kandidaten erfolgt nach Kriterien wie persönlichen und fachlichen Kompetenzen, Managementfähigkeit sowie Übereinstimmung mit den Wertvorstellungen des suchenden Unternehmens.